Le Système européen de crédits pour l'enseignement et la formation professionnels

Le Système européen de crédits pour l'enseignement et la formation professionnels vise à faciliter la validation d'apprentissage réalisé en dehors du système national d'enseignement et de formation formel. Il peut s'agir d'une période d'apprentissage à l'étranger au cours d'un programme formel d'EFP, d'apprentissages acquis de manière informelle et non formelle, p.ex. sur le lieu de travail ou toute autre forme d'apprentissage antérieur.

 

Permettre aux citoyens européens de tirer profit de toute forme d’apprentissage sur le marché du travail et pour accéder à l’enseignement et à la formation   

 

L’industrie européenne est confrontée à des pénuries croissantes de compétences et de travailleurs qualifiés alors que les exigences en matière de qualifications pour les travailleurs ne cessent d’augmenter. Dans le secteur du transport et de la logistique en particulier, la dimension européenne de l’industrie et l’expérience professionnelle jouent un rôle central. Néanmoins, il n’existe aucun justificatif formel pour une très grande proportion de qualifications professionnelles puisque celles-ci n’ont pas été obtenues dans des cadres reconnus. Or la lisibilité de ces qualifications est fondamentale, surtout dans des situations de transition telles que la recherche d’emploi, le recrutement de nouveaux employés ou la poursuite d’études supplémentaires, afin d’assurer des choix adéquats et de faire des économies de temps et d’argent.  

 

Reconnaissance formelle de toute forme d’apprentissage basé sur des acquis d’apprentissage 

 

Comme pour le CEC, les acquis d’apprentissage jouent un rôle central pour la réalisation et la reconnaissance de l’apprentissage dans le cadre d’ECVET, car contrairement à la structure du curriculum ou d’autres intrants d’apprentissage, les acquis d’apprentissage sont comparables quel qu’en soit le contexte de leur réalisation. Cela vaut pour les apprenants que passent une partie de leur programme d’EFP à l’étranger comme pour les salariés qui ont appris leur métier sur le lieu du travail. ECVET sert à faciliter les processus de reconnaissance non seulement à l’échelle nationale mais dans toute l’Europe.   

ECVET en pratique

Les guides pratiques suivants proposent plus d'informations sur l'application pratique d'ECVET dans le cadre de la mobilité des apprenants et l'apprentissage non formel et informel :

Les exemples suivants tirés du secteur de l'hôtellerie illustrent les contributions d'ECVET au développement professionnel des salariés :

Video source: ECVET-TOUR (http://youtu.be/SUG4MyEjb6o)